توضیحات
رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی
دکتر سیدرضا سیدجوادین
استراتژی نوعی رویکرد سازگار (منعطف) در طول زمان است که نگرش سازمانی را در دستیابی به اهدافش مشخص می سازد. مقصود از استراتژی عبارت است از نگهداری و حفظ موقعیت مزیتی سازمان از طریق سرمایه گذاری در نقاط قوت و به حداقل رساندن نقاط ضعف یک سازمان. برای انجام این امر یک سازمان باید فرصتها و تهدیدهایی را که از محیط های داخلی و خارجی ناشی می شود را شناسایی کند.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.