توضیحات
ارزیابی متوازن
ارزیابی متوازن مدلی از روابط علت و معلولی سنجش عملکرد است که ضمن آن تغییر در یک حوزه فعالیت موجب تغییر و یا ایجاد تعادل در سایر فعالیت‌ها می‌گردد.
ارزیابی متازن بیانگر اهداف چندگانه و مرتبط باهم در یک سازمان است که از چها منظر مالی، انتظارات مشتری ، فرایندهای داخلی و میزان یادگیری و رشد سازمان به ارزیابی تحقق استراتژی‌ها می‌پردازد و زمینه‌های ایجاد مزیت نسبی و موفقت سازمان را فراهم می‌آورد.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.